نمایش فایل@تحقیق بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی@

تحقیق بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی|39019145|rfj40085887|تحقیق رضایت شغلی ,تحقیق در مورد رضایت شغلی ,دانلود تحقیق رضایت شغلی ,پروژه رضایت شغلی ,مقاله رضایت شغلی ,پایان نامه پیرامون رضایت شغلی ,تحقیق روانشناسی رضایت شغلی ,تحقیق روانشناسی
در این مطلب از سایت شما فایل با عنوان تحقیق بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی را مشاهده می نمایید.

دانلود تحقیق با موضوع بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی ،
در قالب Word و در 67 صفحه قابل ویرایش.


فهرست مطالب :
چکیده
فصل اول
مقدمه :
طرح مساله
اهداف تحقیق
ضرورت تحقیق
بیان فرضی
فصل دوم
تاریخچه مطالعات رضایت شغلی
تحقیقات مربوطه به رضایت شغلی و متغیر های آن
فصل سوم
تعاریف و مفاهیم
پیشینه مطالعاتی
آراء و نظرات
دیدگاه های نظریه پردازان
نظریه های رضایت شغلی
منابع و مآخذ
بخشی از متن تحقیق :

چکیده
امروزه نقش مراکز و موسسات آموزش عالی و فنی و حرفه ای در تحقق اهداف جامعه و یکی از شاخصهای عمده پیشرفت و تمایز جوامع مختلف از یکدیگر، بر کسی پوشیده نیست.
این مسئله در کشور ما که دوران بازسازی و توسعه سیاسی، اجتماعی، اقتصادی را پشت سر می نهد، از اهمیت بسزایی برخوردار است.
صد البته ایفای چنین مسئولیت و نقش خطیری، منوط به وجود شرایط مساعد حرفه ای و شغلی می باشد. بدیهی است عوامل موثر بر خشنودی حرفه ای اساتید، به لحاظ سطح قابل توجه فکری- شناختی و برخورداری از نیازهای سطوح بالا همچون قدر و منزلت اجتماعی و خودیابی متفاوت از اعضای دیگر سازمانها است.
در این زمینه، به زعم صاحبنظران سازمان و مدیریت، فرهنگ سازمانی به مثابه عاملی فراگیر در سازمان، متشکل از باورها، اعتقادات، ارزشها و هنجارها، تمامی عوامل شغلی و نگرش اساتید نسبت به حرفه و محیط شغلی را تحت الشعاع خویش قرار می دهد، به گونه ای که عواملی همچون تبحر و شایستگی مدیریت، احترام و قدردانی از
اعضا، شرایط مساعد جهت بروز خلاقیتها و ابداعات و ... همگی به عنوان عوامل موثر بر نگرشهای شغلی متأثر از فرهنگ سازمان می باشد.
مقدمه
اشتغال برای ادامه زندگی و بقای جامعه ضرورتی اجتناب ناپذیر است زندگی هر فرد از طریق کار کردن تامین می شود و خودکفایی هر کشور به میزان نوع عملکرد شاغلین آن بستگی دارد تحقیقات متعدد موید این واقعیت است که اولاً با افزایش بیکاری فساد شدت می یابد و ثانیاً : اشتغال مناسب و رضایت شغلی موجب نشاط و شادابی انسان می گردد. (شفیع آبادی 1375(
رضایت شغلی یکی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی است رضایت شغلی عاملی است که باعث افزایش کارآیی و نیز احساس رضایت فردی می گردد....


مطالب دیگر:
📃فیلم آموزش طراحی داشبورد ((رضایت مشتری )) در اکسل 📃پاورپوینت معماری ارگانیک ........... کلیپ و عکس این پاورپوینت زیبا را مشاهده کنید.📃پاورپوینت باغ ارم ........... کلیپ و عکس این پاورپوینت زیبا را مشاهده کنید.📃پاورپوینت طراحی لنداسکیپ📃پاورپوینت معماری سبز📃پاورپوینت تقارن📃پاورپوینت یادگیری ماشین📃پاورپوینت باغ ارم📃پاورپوینت سازه های برگرفته از طبیعت📃پاورپوینت یادگیری تقویتی📃پاورپوینت سازه های کابلی کالاتراوا📃پاورپوینت معبد لوتوس📃HOTEL C1📃HOTEL C2📃HOTEL C3📃HOTEL C4📃HOTEL C5📃پاورپوینت یادگیری الکترونیکی در سازمان ها📃پاورپوینت یادگیری الکترونیکی📃HOTEL C6📃HOTEL C7📃HOTEL C8 ...... شامل 3 مدل📃HOTEL C9 ...... شامل 3 فایل📃درس پژوهی : آموزش تم7- جشن تولد دوقلوها (ریاضی پایه اول ابتدایی)📃پاورپوینت هوش مصنوعی